Опубликовано: 25.01.10
«Проблема трудоустройства молодежи является на сегодняшний день очень актуальной. В то же время хотела бы отметить, что ее решение зависит не только от внесения изменений в закон и установления конкретных квот. Каждому потенциальному соискателю рабочего места нужно определиться с тем, какую именно работу он хочет получить в соответствии с реальной ситуацией на рынке труда. Может быть стоит уже на 2-3 курсе устроиться на производственную практику на выбранном предприятии. В этом случае вопрос трудоустройства по окончании вуза будет решить намного проще», - подвела итоги обсуждения заместитель председателя Законодательного собрания Ольга Сысоева (фракция «Единая Россия»).
Справка:
В соответствии с действующим областным законом, квотирование рабочих мест предусмотрено для инвалидов и работников моложе 18 лет. Квота составляет 3% и устанавливается работодателям, численность работников у которых составляет более 100 человек.