Опубликовано: 23.01.10
Программа мотивации персонала в области охраны труда и промышленной безопасности «Лидер» разработана и реализуется в производственных подразделениях «СИБУР-Нефтехима» с осени 2009 года. Победители программы определяются по периодам (месяц, квартал, полугодие, год), в каждом из которых предусмотрены соответствующие поощрения.
Награждаются как лучшие работники, которые премируются персонально, так и лучшие цехи в каждом из следующих подразделений – НХЗ, ЗОЭиГ, завод «Капролактам», УГЭ, УГМ. По словам первого заместителя генерального директора – главного инженера «СИБУР-Нефтехима» Дмитрия Анненкова, руководство предприятия отдает себе отчет в том, что система охраны труда и промышленной безопасности на предприятии еще далека от совершенства. Именно поэтому в «СИБУР-Нефтехиме» намерены внедрить лучшие мировые практики, прежде всего опыт компании «Дюпон» (DuPont). Кардинально ситуация в сфере ОТ и ПБ изменится лишь тогда, когда в процесс обеспечения безопасного труда будут вовлечены все сотрудники, - считает Д. Анненков.
Справка:
«СИБУР-Нефтехим» - дочернее предприятие СИБУРа в Нижегородской области. В составе предприятия работают три завода: «Капролактам» и «Окись этилена и гликолей (ЗОЭиГ) в Дзержинске, Нефтехимический завод (НХЗ) в Кстове.
Пресс-служба ОАО «СИБУР-Нефтехим»