Опубликовано: 02.04.12
Также выявлено, что слесарь-сборщик допущен к производству работ без оформления трудового договора с разрешения и по поручению работодателя. Этому работнику не проведена стажировка, обучение и проверка знаний по охране труда. Кроме того, он не прошел предварительный медицинский осмотр. Работодатель не обеспечил его спецодеждой и спецобувью.
В отношении работодателя возбуждено административное делопроизводство, применено наказание в виде штрафа. Генеральному директору выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства в отношении сотрудника.
Государственная инспекция труда в Нижегородской области провела расследование тяжелого несчастного случая на производстве, произошедшего со слесарем, материалы направлены в прокуратуру Дзержинска для принятия решения о возбуждении уголовного дела в отношении виновных лиц.
НИА